廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱：鴻日咨詢），作為一家專業(yè)服務(wù)東莞企業(yè)管理咨詢公司，長(zhǎng)期服務(wù)深化三項(xiàng)制度改革咨詢服務(wù)項(xiàng)目。通過深入企業(yè)，全面了解企業(yè)現(xiàn)有的三項(xiàng)制度狀況，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，為企業(yè)量身定制三項(xiàng)制度改革方案，并協(xié)助企業(yè)實(shí)施改革方案，并提供必要的輔導(dǎo)和支持，確保改革順利推進(jìn)。?

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱：鴻日咨詢），作為一家專業(yè)服務(wù)長(zhǎng)沙企業(yè)管理咨詢公司，長(zhǎng)期服務(wù)國(guó)企中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。通過深入分析員工需求和企業(yè)目標(biāo)，以及企業(yè)現(xiàn)有的激勵(lì)機(jī)制狀況，為企業(yè)量身定制一套完善的可落地的激勵(lì)機(jī)制方案和實(shí)施計(jì)劃，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力；從而助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱：鴻日咨詢），作為一家專業(yè)服務(wù)佛山人力資源咨詢公司，長(zhǎng)期服務(wù)國(guó)企改革人力資源管理。從頂層設(shè)計(jì)出發(fā)，從人才、組織、機(jī)制全局、系統(tǒng)性地構(gòu)建企業(yè)人力資源管理體系建設(shè)。深度參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。深度理解戰(zhàn)略訴求：通過戰(zhàn)略解碼，制定匹配總體戰(zhàn)略的人力資源戰(zhàn)略與人力資源規(guī)劃。

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱：鴻日咨詢），作為一家服務(wù)廣西企業(yè)管理咨詢公司，長(zhǎng)期服務(wù)國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。鴻日咨詢認(rèn)為，國(guó)有企業(yè)在發(fā)展過程中面對(duì)如市場(chǎng)環(huán)境的變化、政策調(diào)整的影響、競(jìng)爭(zhēng)加劇的壓力等挑戰(zhàn)，企業(yè)必須具備前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃，以應(yīng)對(duì)未來可能出現(xiàn)的不確定性和風(fēng)險(xiǎn)。

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱：鴻日咨詢），作為一家服務(wù)佛山企業(yè)管理咨詢公司，長(zhǎng)期服務(wù)國(guó)有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人制度建設(shè)。鴻日咨詢認(rèn)為，職業(yè)經(jīng)理人改革是一個(gè)體系工程，其實(shí)需要以公司治理結(jié)構(gòu)完善為先決條件，以人才發(fā)展體制機(jī)制改革為制度基礎(chǔ)，以契約化管理和有效的考核、激勵(lì)、約束機(jī)制作為保障，涵蓋戰(zhàn)略引導(dǎo)、治理機(jī)制、崗位價(jià)值、薪酬策略、激勵(lì)前設(shè)、契約管理等多個(gè)方面。

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱：鴻日咨詢），作為一家專業(yè)的廣東企業(yè)管理咨詢公司，長(zhǎng)期服務(wù)國(guó)有企業(yè)混合所有制改革。鴻日咨詢認(rèn)為，混改的重點(diǎn)已經(jīng)從從剖析“為什么混、和誰混、怎么混”轉(zhuǎn)變?yōu)槁鋵?shí)治理結(jié)構(gòu)，戰(zhàn)略協(xié)同以及激勵(lì)機(jī)制等深層次問題。

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱：鴻日咨詢），25年專注咨詢，207位咨詢顧問，全國(guó)180+分支機(jī)構(gòu)，2024年獲評(píng)“2023年廣東省管理咨詢行業(yè)50強(qiáng)”。薪酬體系設(shè)計(jì)方案，企業(yè)薪酬激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)，咨詢熱線：400-853-5885

深圳企業(yè)管理咨詢公司：薪酬激勵(lì)與績(jī)效+企業(yè)文化規(guī)避員工“躺平”

新質(zhì)生產(chǎn)力，本質(zhì)是先進(jìn)生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新是核心，其為國(guó)企十五五規(guī)劃編制指明了方向。廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱：鴻日咨詢），長(zhǎng)期服務(wù)于各地政府、國(guó)企、事業(yè)單位等的五年規(guī)劃咨詢服務(wù)，包含政府、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、區(qū)域的“十二五”、“十三五”、“十四五”規(guī)劃及中期評(píng)估等咨詢服務(wù)。在國(guó)企十五五規(guī)劃編制服務(wù)中，能夠根據(jù)國(guó)企不同行業(yè)與實(shí)際情況，制定符合企業(yè)發(fā)展的落地方案。

在國(guó)企十五五規(guī)劃中，數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成為各行各業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵趨勢(shì)，是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展和提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。因此，國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)搭建成為關(guān)鍵工作。廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱：鴻日咨詢），長(zhǎng)期服務(wù)于各地政府、國(guó)企、事業(yè)單位等的五年規(guī)劃咨詢服務(wù)，包含政府、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、區(qū)域的“十二五”、“十三五”、“十四五”規(guī)劃及中期評(píng)估等咨詢服務(wù)。服務(wù)國(guó)企數(shù)字化轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)搭建。