廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司

企業(yè)戰(zhàn)略咨詢商業(yè)模式設(shè)計(jì)企業(yè)文化咨詢戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)制度流程咨詢風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系設(shè)計(jì)集團(tuán)管控咨詢運(yùn)營(yíng)管控咨詢組織架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位管理體系設(shè)計(jì)薪酬體系設(shè)計(jì)績(jī)效管理咨詢人力資源咨詢任職資格咨詢人才盤點(diǎn)與人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)體系建設(shè)職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢人才發(fā)展咨詢數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型數(shù)字化組織建設(shè)數(shù)字化人才發(fā)展數(shù)字化人才招聘數(shù)字化培訓(xùn)管理數(shù)字化員工關(guān)系管理數(shù)字化人才測(cè)評(píng)與盤點(diǎn)數(shù)字化績(jī)效管理體系數(shù)字化人力資源咨詢戰(zhàn)略重新定位企業(yè)文化重樹組織結(jié)構(gòu)流程制度重構(gòu)薪酬激勵(lì)績(jī)效管理股權(quán)激勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)咨詢混合所有制改革員工持股計(jì)劃國(guó)企薪酬績(jī)效改革三項(xiàng)制度改革十五五規(guī)劃央國(guó)企控員增效國(guó)有企業(yè)改革咨詢公務(wù)員考評(píng)與激勵(lì)體系建設(shè)政府雇員人才管理咨詢政策研究與解讀區(qū)域發(fā)展調(diào)研與規(guī)劃政府招商促產(chǎn)咨詢事業(yè)單位改革政府、事業(yè)單位改革咨詢用工合規(guī)增效咨詢制造業(yè)交通行業(yè)能源化工教育現(xiàn)代服務(wù)業(yè)城投與建筑工程行業(yè)民企降本增效與國(guó)企控員增效熱點(diǎn)行業(yè)方案政府/事業(yè)單位/公用事業(yè)房地產(chǎn)/建筑/工程/物業(yè)/租賃業(yè)IT/通信/電子/科技/互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)/加工/制造業(yè)貿(mào)易/批發(fā)/零售/連鎖業(yè)能源/化工/礦產(chǎn)/水利/環(huán)保交通/運(yùn)輸/物流/倉(cāng)儲(chǔ)餐飲/酒店/旅游業(yè)文化/傳媒/娛樂(lè)/體育教育/培訓(xùn)/咨詢/高端服務(wù)業(yè)金融/銀行/投資/保險(xiǎn)業(yè)生物/健康/醫(yī)療行業(yè)農(nóng)/林/牧/漁/其他行業(yè)案例新聞動(dòng)態(tài)鴻日觀察鴻日推薦常見問(wèn)題公司簡(jiǎn)介顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化聯(lián)系我們
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企業(yè)戰(zhàn)略咨詢
簡(jiǎn)介
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢,是通過(guò)宏觀環(huán)境與產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析、標(biāo)桿研究、內(nèi)部資源與能力評(píng)估等方式,明確企業(yè)愿景、戰(zhàn)略思想、業(yè)務(wù)布局、發(fā)展目標(biāo)、成長(zhǎng)階梯,并將戰(zhàn)略規(guī)劃按業(yè)務(wù)、時(shí)間、支撐三個(gè)軸向進(jìn)行分解,使企業(yè)戰(zhàn)略明晰、業(yè)務(wù)布局更合理、職能體系更完善,幫助企業(yè)在戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程中,關(guān)注存量與增量的結(jié)合,關(guān)注新市場(chǎng)、新業(yè)務(wù)模式、新產(chǎn)品、新資源和新能力的配置,致力于將戰(zhàn)略規(guī)劃回歸到獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的本源;以確保戰(zhàn)略落地執(zhí)行。
企業(yè)面臨的問(wèn)題

☆ 1、以前挺好,現(xiàn)在不賺錢

★ 2、以前發(fā)展挺快,現(xiàn)在增長(zhǎng)乏力

☆ 3、業(yè)務(wù)挺多,能賺錢的不多

★ 4、經(jīng)常陷入價(jià)格戰(zhàn),利潤(rùn)越來(lái)越低

☆ 5、也想過(guò)轉(zhuǎn)型,但不清楚往哪轉(zhuǎn)

★ 6、感覺競(jìng)爭(zhēng)加劇,但沒有好辦法勝出

☆ 7、請(qǐng)了很多管理咨詢公司,依然做不好

鴻日咨詢的解決思路
1 所在行業(yè)及相關(guān)行業(yè)的國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、市場(chǎng)特點(diǎn)、需求特點(diǎn)、發(fā)展速度、發(fā)展趨勢(shì)等分析;
2 現(xiàn)有業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)以及市場(chǎng)分析;
3 企業(yè)基因(內(nèi)部核心資源、核心能力以及核心價(jià)值觀)分析;
4 新增業(yè)務(wù)的可行性分析;
5 企業(yè)的戰(zhàn)略定位及未來(lái)戰(zhàn)略規(guī)劃;
6 戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的路徑、速度和步驟設(shè)計(jì);
7 戰(zhàn)略實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)措施;
8 戰(zhàn)略培訓(xùn)與宣貫,輔導(dǎo)實(shí)施.

通過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃三階段模型、戰(zhàn)略規(guī)劃框架及 PEST、SWOT、波特五力模型、GE矩陣等工具,對(duì)企業(yè)所面臨的宏觀環(huán)境(機(jī)會(huì)與威脅)、行業(yè)現(xiàn)狀、競(jìng)爭(zhēng)格局、發(fā)展空間及前景等進(jìn)行分析,結(jié)合企業(yè)內(nèi)部資源、能力,在此基礎(chǔ)上明確公司戰(zhàn)略定位、發(fā)展目標(biāo)、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及布局、支撐措施,形成公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃。
幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)的價(jià)值
* 1、明晰競(jìng)爭(zhēng):有效分析行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),發(fā)現(xiàn)戰(zhàn)略機(jī)會(huì)。

* 2、明確方向 結(jié)合自身情況,明確發(fā)展方向。

* 3、確立定位 找到定位,明確品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),讓顧客優(yōu)先選擇你。

* 4、構(gòu)建定位 系統(tǒng)化梳理品牌信息,讓傳播更高效。如品類名、品牌名、定位語(yǔ)、信任狀、品牌故事、傳播策略等。

* 5、執(zhí)行定位 跟進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行,指導(dǎo)落地。

* 6、優(yōu)化傳播 剔除無(wú)效的品牌信息及傳播方式,讓營(yíng)銷投入價(jià)值最大化。

* 7、優(yōu)化運(yùn)營(yíng) 剔除無(wú)效的運(yùn)營(yíng)動(dòng)作,大大提升運(yùn)營(yíng)效率,大大降低運(yùn)營(yíng)成本。

企業(yè)戰(zhàn)略咨詢案例

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副標(biāo)題

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