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數(shù)字化員工關(guān)系管理

簡介

數(shù)字化員工關(guān)系管理，主要是幫助企業(yè)管控用工風(fēng)險（企業(yè)在管理和運營過程中，涉及到用工方面存在的各種潛在和顯性風(fēng)險），如：合同漏洞風(fēng)險、勞動關(guān)系糾紛風(fēng)險、監(jiān)管合規(guī)風(fēng)險、用人素質(zhì)風(fēng)險等等；避免對用工合規(guī)、人員穩(wěn)定性和企業(yè)形象等方面帶來重大影響；鴻日咨詢，數(shù)字化員工關(guān)系管理平臺，以提供勞動法規(guī)政策服務(wù)為核心，整合解讀、案例、在線咨詢、勞動用工法務(wù)服務(wù)及培訓(xùn)等服務(wù)內(nèi)容，提供線上交互，線下服務(wù)的法律服務(wù)模式，構(gòu)建立體的人力資源法律智慧服務(wù)體系，實現(xiàn)在線全程管理風(fēng)險，從而降低企業(yè)用工風(fēng)險對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和用工環(huán)境造成的影響。

企業(yè)面臨的問題

★ 1、勞動關(guān)系認定；

☆ 2、勞動報酬爭議；

★ 3、補償金；

☆ 4、訴訟時效；

★ 5、解除勞動關(guān)系；

☆ 6、加班工資；

★ 7、拖欠薪資；

☆ 8、支付雙倍工資；

★ 9、賠償金；

☆ 10、單方解除勞動合同。

鴻日咨詢的解決思路

鴻日咨詢，數(shù)字化員工關(guān)系管理，提供人力資源全體系合規(guī)管理服務(wù)個性定制，自由組合；包含企業(yè)勞動政策管理咨詢服務(wù)，企業(yè)用工合規(guī)性咨詢服務(wù)，企業(yè)勞動用工法律顧問服務(wù)，裁員及安置等用工風(fēng)險管理服務(wù)。

1、通過用工風(fēng)險評估系統(tǒng)（企業(yè)自助檢測智能生成評估解決方案），事前評估，提前識別風(fēng)險；

2、配合人力資源全體系合規(guī)管理服務(wù)，全程防控，合規(guī)管理用工；

3、采用一站式勞動調(diào)解爭議訴訟代理，及時補救，化解處理糾紛。