廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡稱：鴻日咨詢），是一家專業(yè)的任職資格咨詢公司，致力于幫助企業(yè)搭建科學(xué)、高效的任職資格體系。

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡稱：鴻日咨詢），作為多次獲評“廣東省管理咨詢行業(yè)50強(qiáng)”的薪酬咨詢公司；25年專注咨詢，207位咨詢顧問，全國180+分支機(jī)構(gòu)，已成功幫助超1000家企業(yè)完成薪酬績效體系搭建。

薪酬設(shè)計(jì)公司通常通過以下步驟來為企業(yè)進(jìn)行薪酬體系設(shè)計(jì)：①薪酬體系目標(biāo)和范圍設(shè)定；②崗位分析和評估；③薪酬策略制定；④薪酬績效體系設(shè)計(jì)；⑤薪酬管理制度設(shè)計(jì)；⑥薪酬體系溝通與培訓(xùn)。

人力資源規(guī)劃的內(nèi)容可能會因企業(yè)的情況特點(diǎn)、行業(yè)環(huán)境等因素而有所不同；人力資源規(guī)劃的作用，不僅能夠支持企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)，還能提升企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡稱：鴻日咨詢），是一家專業(yè)的薪酬管理咨詢公司，致力于為企業(yè)提供最佳的薪酬設(shè)計(jì)方案。

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡稱：鴻日咨詢），是一家專業(yè)的績效考核咨詢公司，致力于為企業(yè)提供全方位的績效考核與薪酬方案咨詢服務(wù)。

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡稱：鴻日咨詢），是一家專業(yè)的企業(yè)薪酬方案設(shè)計(jì)咨詢公司，致力于為各類企業(yè)提供最優(yōu)質(zhì)的薪酬解決方案。

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡稱：鴻日咨詢），是一家專業(yè)的企業(yè)薪酬績效管理咨詢公司；致力于為企業(yè)提供全面、定制化的薪酬績效方案設(shè)計(jì)服務(wù)。

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡稱：鴻日咨詢），是一家專業(yè)的企業(yè)薪酬咨詢公司；始于1999年，207位咨詢顧問，全國180+分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)超5000家企業(yè)。2024年獲評“2023年廣東省管理咨詢行業(yè)50強(qiáng)”稱號。

薪酬設(shè)計(jì)咨詢公司，薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)：①確定薪酬組成部分；②結(jié)合市場調(diào)研結(jié)果確定薪酬水平；③建立薪酬級別和等級；④確定薪酬差異化策略；⑤確定薪酬調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)和流程。舉例廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡稱：鴻日咨詢）。