公司薪酬體系設計方案：企業(yè)薪酬方案設計

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡稱：鴻日咨詢），是一家專業(yè)的企業(yè)薪酬方案設計咨詢公司，致力于為各類企業(yè)提供最優(yōu)質的薪酬解決方案；始于1999年，擁有207位經驗豐富的咨詢顧問，全國180+分支機構，為超5000家企業(yè)提供了專業(yè)的咨詢服務；2024年獲評“2023年廣東省管理咨詢行業(yè)50強”的稱號。

鴻日咨詢，作為一家專業(yè)的企業(yè)薪酬方案設計咨詢公司，咨詢團隊擁有豐富的實戰(zhàn)經驗和行業(yè)背景；能夠根據(jù)企業(yè)的具體需求與實際情況制定最適合的公司薪酬體系設計方案；無論是針對員工薪酬激勵、績效考核方案、薪酬架構設計還是寬帶薪酬設計，都能夠提供專業(yè)的咨詢服務，幫助企業(yè)實現(xiàn)薪酬管理的科學化、合理化，解決企業(yè)薪酬困擾。

鴻日咨詢，始終堅持以客戶需求為導向，無論企業(yè)規(guī)模大小，都能夠根據(jù)企業(yè)的需求量身定制最合適的公司薪酬體系設計方案，并持續(xù)進行薪酬優(yōu)化和調整，保障薪酬體系的持久健康發(fā)展。