佛山市某氣體運輸公司用工合規(guī)增效咨詢項目

一、項目背景

佛山市某氣體運輸公司，是一家擁有?；愤\輸資質的氣體企業(yè)，當前在司機掛靠、社保繳納、加班管理等環(huán)節(jié)存在顯著的法律風險，亟需通過專業(yè)用工合規(guī)增效咨詢服務建立全面合規(guī)體系。

二、企業(yè)面臨的問題

1、司機掛靠關系亂：10多名司機掛靠在公司名下，但沒簽任何合同，一旦發(fā)生工傷或糾紛，公司要全責。

2、社保公積金不規(guī)范：部分司機沒買社保，甚至沒交公積金，存在巨大法律風險。

3、加班管理沒記錄：司機經常加班但沒打卡、沒審批、沒記錄，出事時公司拿不出證據(jù)。

4、人事制度全缺失：沒有員工手冊、勞動合同等基礎文件，現(xiàn)有文件過時且不合規(guī)。

三、鴻日咨詢解決思路

1、基礎合規(guī)整改：為公司建立完整人事管理體系，修訂/新簽全套勞動合同、員工手冊、保密協(xié)議等文件，重點針對司機崗位制定專門管理辦法。

2、社保優(yōu)化方案：針對不愿買社保的人員，設計替代方案；如：通過靈活用工平臺將其勞動關系轉化為合法的經濟合作關系，從根本上規(guī)避社保風險。

3、掛靠司機專項方案：立即與所有掛靠司機簽訂權責清晰的協(xié)議，首選與司機、第三方車隊簽三方協(xié)議明確責任；若無法簽三方，就簽承攬協(xié)議+商業(yè)保險，將勞動關系轉為商業(yè)合作。

四、項目成果

1、《員工手冊》；

2、《績效考核制度》；

3、《入職須知》、《保密協(xié)議》、《安全生產責任書》；

4、《資質掛靠補充協(xié)議》；

5、《補貼協(xié)議書》；

6、《個人業(yè)務合作協(xié)議》模板。

五、企業(yè)收獲價值

1、建立全面風險"防火墻"，有效規(guī)避司機掛靠帶來的最高法律風險。

2、通過平臺化服務實現(xiàn)用工關系合規(guī)轉換，從根本上解決社保風險。

3、完善加班管理流程，減少勞資糾紛發(fā)生概率。

4、從法律關系上有效降低企業(yè)主體風險，實現(xiàn)用工成本風險可控。

5、提升企業(yè)整體管理水平，確保合規(guī)穩(wěn)健運營。

六、鴻日咨詢項目回顧

鴻日咨詢，憑借"HR專家+法律顧問"的專業(yè)團隊，為佛山市某氣體運輸公司量身定制了系統(tǒng)性用工合規(guī)增效解決方案，全面更新了員工手冊，從入職到離職全生命周期制度建設，規(guī)避法律風險；幫助企業(yè)從根源上化解了用工風險，為其持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展奠定了堅實基礎，真正實現(xiàn)了"風險可控、合規(guī)運營"的目標。