人才外派管理咨詢公司：企業(yè)管理人才外派與傳統(tǒng)管理咨詢的區(qū)別

2019年開始，許多與廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡(jiǎn)稱：鴻日咨詢）合作客戶接觸到了一個(gè)新的服務(wù)，人才外派服務(wù)；人才外派服務(wù)是怎么樣的呢？與勞務(wù)派遣有什么區(qū)別呢？與傳統(tǒng)管理咨詢的區(qū)別又是什么？一起來看看

人才外派，是由鴻日咨詢提出的針對(duì)企業(yè)管理、政府、事業(yè)單位、國(guó)企等提供的一種新的管理咨詢服務(wù)模式；與勞務(wù)派遣的區(qū)別在于，派遣的對(duì)象是顧問、高管、高技能企業(yè)特需人才；采購(gòu)人才外派服務(wù)，即是采購(gòu)人才服務(wù)，同時(shí)采購(gòu)了鴻日咨詢平臺(tái)的資源服務(wù)；包含數(shù)據(jù)庫、工具庫、案例庫、知識(shí)庫、顧問庫等服務(wù)管理咨詢服務(wù)的資源。

人才外派，與傳統(tǒng)管理咨詢的區(qū)別有哪些呢？傳統(tǒng)的企業(yè)管理咨詢，是以項(xiàng)目形勢(shì)提供服務(wù)，由多個(gè)顧問組成項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，駐場(chǎng)或不定期駐場(chǎng)，解決企業(yè)、政府、事業(yè)單位、國(guó)企等咨詢的某些需求問題，服務(wù)時(shí)間一般是3~12個(gè)月；中大型管理咨詢服務(wù)時(shí)間是1~3年；長(zhǎng)期顧問服務(wù)，不限年限；費(fèi)用一般20萬起；人才外派，是以人才形勢(shì)提供服務(wù)，根據(jù)企業(yè)管理需求，即人才需求，提供如人力資源主管，人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)，人力資源經(jīng)理/副總經(jīng)理，副總裁/副總經(jīng)理等人才外派服務(wù)。結(jié)合企業(yè)實(shí)際及鴻日咨詢平臺(tái)服務(wù)資源，專注解決客戶管理難題；費(fèi)用一般是按天，按周，按月，按年計(jì)算。

鴻日咨詢，25年專注咨詢，超100位咨詢顧問，服務(wù)超2000家企業(yè)，連續(xù)多年獲評(píng)“廣東省管理咨詢行業(yè)50強(qiáng)”。通過新增人才外派服務(wù)形式，幫助解決不同企業(yè)的不同管理咨詢需求。