廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司

企業(yè)戰(zhàn)略咨詢商業(yè)模式設計企業(yè)文化咨詢戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢權責體系設計制度流程咨詢風險內控體系設計集團管控咨詢運營管控咨詢組織架構設計崗位管理體系設計薪酬體系設計績效管理咨詢人力資源咨詢任職資格咨詢人才盤點與人才測評培訓體系建設職業(yè)發(fā)展通道設計人才梯隊建設咨詢人才發(fā)展咨詢數(shù)字化戰(zhàn)略轉型數(shù)字化組織建設數(shù)字化人才發(fā)展數(shù)字化人才招聘數(shù)字化培訓管理數(shù)字化員工關系管理數(shù)字化人才測評與盤點數(shù)字化績效管理體系數(shù)字化人力資源咨詢戰(zhàn)略重新定位企業(yè)文化重樹組織結構流程制度重構薪酬激勵績效管理股權激勵企業(yè)轉型升級咨詢混合所有制改革員工持股計劃國企薪酬績效改革三項制度改革十五五規(guī)劃央國企控員增效國有企業(yè)改革咨詢公務員考評與激勵體系建設政府雇員人才管理咨詢政策研究與解讀區(qū)域發(fā)展調研與規(guī)劃政府招商促產咨詢事業(yè)單位改革政府、事業(yè)單位改革咨詢用工合規(guī)增效咨詢制造業(yè)交通行業(yè)能源化工教育現(xiàn)代服務業(yè)城投與建筑工程行業(yè)民企降本增效與國企控員增效熱點行業(yè)方案政府/事業(yè)單位/公用事業(yè)房地產/建筑/工程/物業(yè)/租賃業(yè)IT/通信/電子/科技/互聯(lián)網生產/加工/制造業(yè)貿易/批發(fā)/零售/連鎖業(yè)能源/化工/礦產/水利/環(huán)保交通/運輸/物流/倉儲餐飲/酒店/旅游業(yè)文化/傳媒/娛樂/體育教育/培訓/咨詢/高端服務業(yè)金融/銀行/投資/保險業(yè)生物/健康/醫(yī)療行業(yè)農/林/牧/漁/其他行業(yè)案例新聞動態(tài)鴻日觀察鴻日推薦常見問題公司簡介顧問團隊企業(yè)文化聯(lián)系我們
全國統(tǒng)一服務熱線: 400-853-5885

【課程回顧】中國式阿米巴實踐:經濟新常態(tài)下的企業(yè)組織與分配模式創(chuàng)新(長沙站)

32
發(fā)表時間:2017-05-15 17:05作者:鴻日咨詢

2017年5月11日,由廣州紅海人力資源集團股份有限公司、廣州紅海企業(yè)管理咨詢有限公司、湖南紅海人力資源有限公司、湖南紅日職業(yè)培訓學校共同主辦,全國巡回公開課《中國式阿米巴實踐:經濟新常態(tài)下的企業(yè)組織與分配模式創(chuàng)新》,長沙站長沙珊瑚大酒店開講;課程吸引了長沙本地與周邊企業(yè)老板、董事長、總經理、高級運營總監(jiān)等企業(yè)高端管理人才參加!



2016年12月10日,中國式阿米巴實踐課程來到湖南長沙,參課企業(yè)收獲很多,在行業(yè)內互相分享。許多企業(yè)向紅海咨詢預定課程,為此課程再次來到湖南長沙;許多企業(yè)提前半個小時來到簽到。





“工欲善其事 必先利其器”,不管是500強企業(yè)還是創(chuàng)業(yè)個體戶,沒有一個實用的經營管理體系,企業(yè)難以長久。本次黃昱焙老師在課上著重講了什么是中國式阿米巴,并結合案例在實踐落地方面細化,讓理論變得能被企業(yè)吃透落地。













中國式阿米巴是化小單元經營,分部門獨立核算,即:把企業(yè)化分成一個個小集體,每個小集體采用自負盈虧,獨立核算的方式運作,對本部門利潤負責,使公司由一個利潤中變成多個利潤中心,通過每個部門的“收入最大化,費用最小化”來實現(xiàn)整個公司的利潤最大化。為了把關好核算環(huán)節(jié),下午做完保健操,老師就經營會計報表做了詳細講解。




2017年《中國式阿米巴實踐:經濟新常態(tài)下的企業(yè)組織與分配模式創(chuàng)新》全國巡回公開課,長沙站完美結束。現(xiàn)場二十多家企業(yè)家與紅海咨詢簽訂中國式阿米巴實踐咨詢項目。下一站5月17日衡陽站,對此課程感興趣的朋友,可以添加微信客服(紅小秘:hhzx1999)立即報名!

——————————————————————————————————————————————————————
鴻日咨詢微信公眾號
咨詢熱線:
400-853-5885
————————————
——————————
——————————
————————————
———————————
——————————