廣州薪酬績(jī)效管理咨詢公司（機(jī)構(gòu)）-鴻日咨詢-廣州咨詢公司

鴻日咨詢隸屬于國(guó)內(nèi)最大的人力資源運(yùn)營(yíng)商——紅海人力集團(tuán)；紅海人力集團(tuán)，發(fā)展至今18年，目前全國(guó)有150多家分子公司，10000多家合作企業(yè)；鴻日咨詢18年來(lái)積累了大量實(shí)戰(zhàn)專家，客戶案例，海量數(shù)據(jù)；通過(guò)18年的知識(shí)與項(xiàng)目的積累，現(xiàn)已形成招聘、培訓(xùn)、咨詢、平臺(tái)及工具軟件等人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)。

從2016年6月起，廣州突然有許多“事業(yè)單位”找到鴻日咨詢做薪酬績(jī)效咨詢項(xiàng)目。

有些是搜索找到我們的，有些是老客戶介紹過(guò)來(lái)的，有些是慕名而來(lái)的。不管怎么來(lái)的，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)共同特點(diǎn)：這些企業(yè)是公司，但又不完全是；因?yàn)樗麄儦w事業(yè)單位管。

有些是完全服務(wù)事業(yè)單位，有些既服務(wù)事業(yè)單位又服務(wù)外部市場(chǎng)，有少部分實(shí)現(xiàn)了完全服務(wù)外部市場(chǎng)。這些企業(yè)大部分用著和事業(yè)單位一樣的薪酬績(jī)效制度，在員工激勵(lì)方面有一些不足。上面要求這些公司改薪酬績(jī)效，要求適度發(fā)展或者全面發(fā)展。

其中一些企業(yè)接到上面要求直接外面找了一些經(jīng)驗(yàn)不足的咨詢公司做，結(jié)果得不到落地；也給一些兄弟企業(yè)做了個(gè)反面案例；很多兄弟企業(yè)在選擇咨詢公司變得非常謹(jǐn)慎。但接觸到鴻日咨詢公司后，他們變得有信心。

鴻日咨詢，在廣州服務(wù)過(guò)上100家類似企業(yè)，口碑非常好；大量的案例，加上有兄弟企業(yè)推薦，甚至調(diào)查了解的確如此。在初步交談中，方案思路也被100%認(rèn)可。

鴻日咨詢，深知這類企業(yè)薪酬績(jī)效改革的難點(diǎn)，針對(duì)該類企業(yè)提出了一套有效的解決思路；一年來(lái)被大量實(shí)踐驗(yàn)證，效果非常好；真正幫企業(yè)解決到了薪酬績(jī)效方面的問(wèn)題。

希望這套薪酬績(jī)效改革思路能幫助到更多類似企業(yè)。