廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司

企業(yè)戰(zhàn)略咨詢商業(yè)模式設(shè)計(jì)企業(yè)文化咨詢戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì)制度流程咨詢風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系設(shè)計(jì)集團(tuán)管控咨詢運(yùn)營(yíng)管控咨詢組織架構(gòu)設(shè)計(jì)崗位管理體系設(shè)計(jì)薪酬體系設(shè)計(jì)績(jī)效管理咨詢人力資源咨詢任職資格咨詢人才盤(pán)點(diǎn)與人才測(cè)評(píng)培訓(xùn)體系建設(shè)職業(yè)發(fā)展通道設(shè)計(jì)人才梯隊(duì)建設(shè)咨詢人才發(fā)展咨詢數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型數(shù)字化組織建設(shè)數(shù)字化人才發(fā)展數(shù)字化人才招聘數(shù)字化培訓(xùn)管理數(shù)字化員工關(guān)系管理數(shù)字化人才測(cè)評(píng)與盤(pán)點(diǎn)數(shù)字化績(jī)效管理體系數(shù)字化人力資源咨詢戰(zhàn)略重新定位企業(yè)文化重樹(shù)組織結(jié)構(gòu)流程制度重構(gòu)薪酬激勵(lì)績(jī)效管理股權(quán)激勵(lì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)咨詢混合所有制改革員工持股計(jì)劃國(guó)企薪酬績(jī)效改革三項(xiàng)制度改革十五五規(guī)劃央國(guó)企控員增效國(guó)有企業(yè)改革咨詢公務(wù)員考評(píng)與激勵(lì)體系建設(shè)政府雇員人才管理咨詢政策研究與解讀區(qū)域發(fā)展調(diào)研與規(guī)劃政府招商促產(chǎn)咨詢事業(yè)單位改革政府、事業(yè)單位改革咨詢用工合規(guī)增效咨詢制造業(yè)交通行業(yè)能源化工教育現(xiàn)代服務(wù)業(yè)城投與建筑工程行業(yè)民企降本增效與國(guó)企控員增效熱點(diǎn)行業(yè)方案政府/事業(yè)單位/公用事業(yè)房地產(chǎn)/建筑/工程/物業(yè)/租賃業(yè)IT/通信/電子/科技/互聯(lián)網(wǎng)生產(chǎn)/加工/制造業(yè)貿(mào)易/批發(fā)/零售/連鎖業(yè)能源/化工/礦產(chǎn)/水利/環(huán)保交通/運(yùn)輸/物流/倉(cāng)儲(chǔ)餐飲/酒店/旅游業(yè)文化/傳媒/娛樂(lè)/體育教育/培訓(xùn)/咨詢/高端服務(wù)業(yè)金融/銀行/投資/保險(xiǎn)業(yè)生物/健康/醫(yī)療行業(yè)農(nóng)/林/牧/漁/其他行業(yè)案例新聞動(dòng)態(tài)鴻日觀察鴻日推薦常見(jiàn)問(wèn)題公司簡(jiǎn)介顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化聯(lián)系我們
全國(guó)統(tǒng)一服務(wù)熱線: 400-853-5885

【企業(yè)管理咨詢快訊】“同舟共濟(jì),愛(ài)滿羊城”,為企業(yè)提供多項(xiàng)解決方案!

24
發(fā)表時(shí)間:2020-03-08 16:06作者:鴻日咨詢

近日,“同舟共濟(jì) 愛(ài)滿羊城”助力民企復(fù)工復(fù)產(chǎn)行動(dòng)之“穗企通”上線暨多益·紅?!胺祶徶蓖ㄜ?chē)”啟動(dòng)儀式在廣州市總商會(huì)大廈舉行。


1.webp.jpg


紅海人力集團(tuán)將通過(guò)為企業(yè)提供相關(guān)的人力資源公益和有償服務(wù)助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),包括勞務(wù)派遣、勞動(dòng)力外包、勞務(wù)承攬、人力資源管理咨詢和培訓(xùn)等服務(wù)。


2.webp.jpg


紅海人力集團(tuán)副總裁兼鴻日培訓(xùn)咨詢集團(tuán)總裁楊艷女士接受了廣州日?qǐng)?bào)和廣州電視臺(tái)的采訪。



紅海人力集團(tuán)副總裁兼鴻日培訓(xùn)咨詢集團(tuán)總裁楊艷女士接受采訪視頻


她表示,紅海將利用全國(guó)180家公司的布點(diǎn)優(yōu)勢(shì),將企業(yè)招聘信息在全國(guó)線下招聘點(diǎn)、招聘基地以及線上渠道(官網(wǎng)、各公司微信號(hào)、微信群、紅海直聘平臺(tái)等)進(jìn)行發(fā)布,助力企業(yè)解決招工難題。同時(shí),紅海將根據(jù)企業(yè)實(shí)際人員返崗情況統(tǒng)一安排專車(chē)、專列、專機(jī)形式的接送服務(wù),將滯留在內(nèi)地的員工健康安全接送到用工企業(yè)。


過(guò)去的一個(gè)多月,疫情牽動(dòng)人心。許多企業(yè)面臨經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)、員工被迫“放長(zhǎng)假”等考驗(yàn)。為社會(huì)發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值,鴻日咨詢啟動(dòng)“人才共享”計(jì)劃,助力經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)重建和穩(wěn)定社會(huì)就業(yè)。

640.webp.jpg


鴻日咨詢專注戰(zhàn)略與人力資源管理人才多年,簡(jiǎn)單概括如下:


1、提出戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、內(nèi)部管理需求和用人需求


2、專案分析,精準(zhǔn)匹配

鴻日咨詢針對(duì)客戶目標(biāo)和需求,共同深度探討制定思路框架與推進(jìn)計(jì)劃。通過(guò)團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐、高管聯(lián)合分析會(huì)、管理調(diào)研等方式,提高人才共享匹配精準(zhǔn)度。


3、簽訂框架協(xié)議


4、專業(yè)人才推薦

鴻日根據(jù)崗位要求、服務(wù)形式需求,從人才庫(kù)匹配挑選好適合的專業(yè)人才。


5、項(xiàng)目啟動(dòng)、提供技術(shù)服務(wù)

派駐共享人才(背后專業(yè)管理咨詢團(tuán)隊(duì)是單一人才遇到問(wèn)題時(shí)的強(qiáng)大支援)進(jìn)入企業(yè),按照框架思路逐步、有計(jì)劃的落地執(zhí)行。


6、按月支付服務(wù)費(fèi)

客戶單位按項(xiàng)目/月/年支付服務(wù)費(fèi)直至人才共享服務(wù)結(jié)束。


針對(duì)不同的客戶需求,在流程制定上或許會(huì)有微小差異,不過(guò)不管什么樣的方式,最終目的都是讓客戶單位擁有專業(yè)管理人才。隨著社會(huì)的高速發(fā)展,鴻日咨詢相信人才共享必將成為越來(lái)越多的選擇,助力企業(yè)更好更快的發(fā)展。


640.webp (1).jpg

——————————————————————————————————————————————————————
鴻日咨詢微信公眾號(hào)
咨詢熱線:
400-853-5885
————————————
——————————
——————————
————————————
———————————
——————————