廣州管理咨詢公司：通過管理咨詢公司入職面試，帶你初步了解企業(yè)管理咨詢公司

我是鴻日咨詢的一名員工，自從進入鴻日咨詢工作，身邊總有朋友問我“管理咨詢公司是做什么的？”；我的回答一般是：幫助政府、事業(yè)單位、企業(yè)等優(yōu)化經(jīng)營管理，提供咨詢服務(wù)的；例如國企改革、戰(zhàn)略規(guī)劃、集團管控、人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計、績效考核體系設(shè)計、股權(quán)激勵等等。朋友們聽完，一般都會表現(xiàn)得懂了似的；但我心里知道，他們其實還是一頭霧水。因此，一直以來，我都想寫一些介紹企業(yè)管理咨詢公司的文章；希望能更全面，更深層次的讓大家了解企業(yè)管理咨詢公司。今天，通過管理咨詢公司入職面試，帶你初步了解企業(yè)管理咨詢公司。

還記得2014年剛來得來公司面試的時候，鴻日咨詢給我留下的第一印象就是“專業(yè)”。

辦公室很大，很明亮，一眼看過去非常的干凈整整齊；桌面上很簡單的放著電腦、電話、茶杯、綠植（無紙化辦公），還有些堆著大量書籍（顧問的桌面）；辦公室很空，大概有100多個位置是空著的（顧問上項目了）；在辦公室的工作人員大夏天，都穿著統(tǒng)一的長袖西裝（形象統(tǒng)一）。

我被前臺領(lǐng)到了最里面的一個會議室，桌面上已經(jīng)整齊的放好了一份公司簡介，旁邊放了一杯溫開水。我坐下，拿著簡介開始了解這家公司：公司1999年開始做管理咨詢，提供10多個業(yè)務(wù)模塊咨詢，有100多個顧問，服務(wù)10多個行業(yè)，服務(wù)超2000家客戶；人力資源服務(wù)方面華南地區(qū)數(shù)一數(shù)二。

接著總經(jīng)理進來給我面試，有些許意外。那時是通過前程無憂找的工作；那時還沒有boss直聘，但我已經(jīng)實現(xiàn)跟老板談；鴻日咨詢一直以來，實行的是扁平化管理，規(guī)避了等級式管理的"層次重疊、冗員多、組織機構(gòu)運轉(zhuǎn)效率低下"等弊端。

經(jīng)過面試，我很快拿到了offer。為了盡快投入工作，我需要進一步了解公司；HR給了我一個賬號，是精益經(jīng)營管理平臺賬號；公司的相關(guān)介紹，發(fā)展歷史，素材資料，過往客戶資料，項目案例，數(shù)據(jù)庫，學習資料等等上面都有；日?？记冢聞?wù)辦理，審批等等都在上面完成，無紙化辦公。通過這個精益經(jīng)營管理平臺登陸學習，公司的制度、流程、業(yè)務(wù)、服務(wù)等很快就掌握了；一個星期后，給我在考試系統(tǒng)安排了一次考試，我考了滿分；入職，沒有太多培訓，我便輕松投入到了工作中。

所謂“打鐵還需自身硬”，鴻日咨詢將內(nèi)部管理做實踐，打造自身成功案例；是真正讓自己“專業(yè)”，然后用專業(yè)服務(wù)客戶。通過我的入職面試，希望能讓你初步了解了企業(yè)管理咨詢公司。

鴻日咨詢在服務(wù)客戶過程中，不斷創(chuàng)新管理解決方案，研發(fā)管理工具，提升顧問團隊能力，豐富數(shù)據(jù)庫、案例庫、知識庫等；內(nèi)部培養(yǎng)人才，外部助力客戶，25年來，不斷助力社會與企業(yè)發(fā)展。

接下來，我還會進一步通過鴻日咨詢公司，帶大家繼續(xù)了解企業(yè)管理咨詢公司。