十五五規(guī)劃編制機(jī)構(gòu)：十五五規(guī)劃、組織體系優(yōu)化與人力資源咨詢

“十五五”即將啟航，國有企業(yè)正處于深化改革發(fā)展與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵時(shí)期，亟需科學(xué)編制“十五五規(guī)劃”、推進(jìn)組織體系優(yōu)化與人力資源機(jī)制創(chuàng)新，以提升核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。鴻日咨詢，作為一家專業(yè)的十五五規(guī)劃編制機(jī)構(gòu)，為國企提供全方位、一體化的十五五規(guī)劃、組織體系優(yōu)化與人力資源咨詢服務(wù)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡稱：鴻日咨詢），25年專注咨詢服務(wù)，超100位咨詢顧問，全國180+分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)超2000家企業(yè)，連續(xù)6年獲評(píng)“廣東省管理咨詢行業(yè)50強(qiáng)”。長期服務(wù)于各地政府、國企、事業(yè)單位等的五年規(guī)劃咨詢服務(wù)，包含政府、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、區(qū)域的“十二五”、“十三五”、“十四五”規(guī)劃及中期評(píng)估等咨詢服務(wù)。鴻日咨詢，堅(jiān)持系統(tǒng)化、定制化、可落地的原則，提供十五五規(guī)劃、十五五組織體系優(yōu)化與十五五人力資源咨詢全流程解決方案，助力企業(yè)構(gòu)建戰(zhàn)略清晰、組織高效、人才驅(qū)動(dòng)的現(xiàn)代化治理體系。

鴻日咨詢，十五五規(guī)劃、組織體系優(yōu)化與人力資源咨詢服務(wù)核心內(nèi)容：

1、戰(zhàn)略診斷與評(píng)估分析：開展企業(yè)全面調(diào)研與診斷，評(píng)估“十四五”規(guī)劃執(zhí)行成效與問題，分析內(nèi)外部環(huán)境、機(jī)遇與挑戰(zhàn)。

2、十五五規(guī)劃編制：結(jié)合宏觀政策、行業(yè)趨勢(shì)與國企改革方向，明確企業(yè)發(fā)展定位，制定戰(zhàn)略目標(biāo)，規(guī)劃業(yè)務(wù)布局與發(fā)展路徑，形成可落地的“十五五規(guī)劃”文本。

3、組織體系優(yōu)化：基于戰(zhàn)略目標(biāo)，重構(gòu)企業(yè)組織架構(gòu)，梳理崗位職能，完善權(quán)責(zé)體系，，明確職責(zé)邊界，提升運(yùn)營效率，落實(shí)“十五五組織體系優(yōu)化”。

4、人力資源機(jī)制創(chuàng)新：基于戰(zhàn)略導(dǎo)向，推進(jìn)“三項(xiàng)制度改革”，優(yōu)化崗位體系設(shè)計(jì)、定崗定編定員、薪酬體系設(shè)計(jì)、績效考核與激勵(lì)機(jī)制，提升組織活力，強(qiáng)化“十五五人力資源咨詢”支撐力。

5、戰(zhàn)略落地保障設(shè)計(jì)：制定戰(zhàn)略實(shí)施路徑圖、資源配置計(jì)劃、監(jiān)控評(píng)估與調(diào)整機(jī)制，確保十五五規(guī)劃從“紙面”走向“地面”。

6、專項(xiàng)能力建設(shè)輔導(dǎo)：提供戰(zhàn)略宣貫、組織變革管理、人才發(fā)展等培訓(xùn)與輔導(dǎo)，提升企業(yè)自主執(zhí)行能力。

鴻日咨詢，作為國內(nèi)領(lǐng)先的十五五規(guī)劃編制機(jī)構(gòu)，以政策為綱、以實(shí)效為本，通過一體化的十五五規(guī)劃、組織體系優(yōu)化與人力資源咨詢服務(wù)，助力企業(yè)戰(zhàn)略、組織體系與人力資源機(jī)制全面升級(jí)，真正實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略引領(lǐng)、組織賦能與人才激活，支撐“十五五”高質(zhì)量發(fā)展。