十五五規(guī)劃咨詢公司：完善現(xiàn)代企業(yè)制度改革

國企十五五規(guī)劃深化制度改革，旨在推動國有企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展；完善現(xiàn)代企業(yè)制度，有助于激發(fā)企業(yè)活力，提升企業(yè)運營效率和競爭力。

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡稱：鴻日咨詢），長期服務于各地政府、國企、事業(yè)單位等的五年規(guī)劃咨詢服務，包含政府、產(chǎn)業(yè)、企業(yè)、區(qū)域的“十二五”、“十三五”、“十四五”規(guī)劃及中期評估等咨詢服務。服務國企十五五規(guī)劃現(xiàn)代企業(yè)制度改革不限于：

1、公司治理結構優(yōu)化：制定清晰的治理主體權責體系，提高企業(yè)決策效率和科學性，進而提升企業(yè)治理水平。

2、建立健全市場化經(jīng)營機制：建立基于績效和市場水平的薪酬體系，探索員工持股、股權激勵等創(chuàng)新激勵機制，激發(fā)員工積極性，吸引和留住核心人才。

3、完善現(xiàn)代企業(yè)制度：建立創(chuàng)新制度和企業(yè)文化，通過國企三項制度改革，提高運營效率和市場適應性。

4、混合所有制改革：優(yōu)化股權結構，引入多元化的股東，激發(fā)企業(yè)內生動力與活力，提高國有資本配置和運行效率。

鴻日咨詢，建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度的咨詢服務，細到組織架構優(yōu)化、薪酬管理體系設計、績效考核體系設計以及中長期激勵機制的構建等；將有助于國有企業(yè)更好地適應市場化的要求，提升企業(yè)的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。