三項制度改革咨詢公司：國企三項制度改革內(nèi)容

廣州鴻日企業(yè)咨詢有限公司（簡稱：鴻日咨詢），是一家專業(yè)的三項制度改革咨詢公司，致力于為國有企業(yè)提供全方位的三項制度改革咨詢服務(wù)；始于1999年，擁有207位咨詢顧問，全國180+分支機構(gòu)，服務(wù)超5000家企業(yè)；2024年獲評“2023年廣東省管理咨詢行業(yè)50強”咨詢公司。

鴻日咨詢，作為一家專業(yè)的三項制度改革咨詢公司，一方面將三項制度改革與國企改革整體聯(lián)系，另一方面專注三項制度改革內(nèi)容核心（干部人事制度改革、勞動用工制度改革、收入分配制度改革）開展工作，具體國企三項制度改革內(nèi)容：

1、組織架構(gòu)優(yōu)化；

2、定崗定編方案；

3、職位體系管理制度；

4、職業(yè)經(jīng)理人制度；

5、競聘上崗管理辦法；

6、干部選拔任用管理辦法；

7、工資總額管理辦法；

8、薪酬管理體系優(yōu)化方案；

9、績效考核體系方案；

10、中長期激勵機制。

鴻日咨詢，提供的以上國企三項制度改革內(nèi)容咨詢服務(wù)，旨在幫助國有企業(yè)順利完成國企改革工作，提高管理水平，提升運營效率，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。未來，鴻日咨詢將繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為更多國企提供優(yōu)質(zhì)的三項制度改革咨詢服務(wù)，助力國有企業(yè)在改革的道路上取得更大的成功。